佛山市綜旭企業服務有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、招聘職位領域研發、生產、銷售的高新技術企業，憑借強大的研發力量、嚴謹的生產經驗以及“質量、信譽”的經營理念，成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如佛山人力資源外包公司、佛山派遣勞務公司x1af901n等。

   佛山市綜旭企業服務有限公司主要經營臨時工招聘的質量、深受顧客喜愛的佛山派遣勞務公司、廣州臨時工首屈一指、可信的佛山勞務外包公司等設備項目。公司秉承“顧客至上、銳意進取”的宗旨，為廣大客戶提供優質的國內勞務派遣服務，所提供的代理招聘，不僅服務于、、，更要走向全國各地，爭取為更多需要人群提供專業供應的佛山人才派遣服務。 延伸拓展 產品詳情：勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。2014年3月，《勞務派遣暫行規定正式實施。人社部稱《勞務派遣暫行規定將于3月1日起施行。規定明確，用工單位應向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。勞務派遣是指用人單位以經營方式將招用的勞動者派至其他用人單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進行的一種用工形式。勞務派遣在部分單位被濫用，派遣工合法權益被損害問題突出。“學生工”是這樣一批少年：多數是未成年工，他們所做的工作，常常是一個初中生在培訓幾小時后就可勝任的簡單勞動。其工作強度、加班時間等，與社會招聘的工人無異。惟一的區別是：他們要從自己的工資中，拿出或多或少的一筆錢給學校。“學生工”是這樣一批少年：多數是未成年工，他們所做的工作，常常是一個初中生在培訓幾小時后就可勝任的簡單勞動。其工作強度、加班時間等，與社會招聘的工人無異。惟一的區別是：他們要從自己的工資中，拿出或多或少的一筆錢給學校。多數“學生工”當初自覺讀大學無望，又不甘接受“農民工”的命運，于是進入技校或者職業高中學習，企圖習得一技傍身，但就在畢業后，便幾乎毫無例外地陷入迷惘之中。因為在學校中他們發現自己根本就學不到一些實質性的技術，而且畢業時學校都安排他們進一些流水線工操作工之類的簡單毫無技術可言的工作。

   在業務高速發展的同時，綜旭始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業核心競爭力的培養與塑造。公司將客戶服務價值作為企業的核心競爭力。綜旭秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業精神，努力為客戶提供具影響力的佛山勞務分包。更多詳情盡在綜旭官網：