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[供應(yīng)]申請CNAS/CMA實驗室認(rèn)證提交哪些資料
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:07
- 有效期至：2022-10-16
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申請CNAS/CMA實驗室認(rèn)證提交哪些資料
詳細(xì)信息
申請CNAS/CMA實驗室認(rèn)證提交哪些資料
CMA/CNAS實驗室認(rèn)證，全國代辦、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
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本中心制定《人員資格與培訓(xùn)控制程序》，通過按要求對相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和資格確認(rèn)，確保人員的能力滿足規(guī)定的要求，為管理體系的有效運行提供足夠的人力資源。
2 內(nèi)容
2.1人員分類：
a. 檢測人員是指從事產(chǎn)品檢測工作，進行數(shù)據(jù)處理的人員；
b. 管理人員是指負(fù)責(zé)某項管理職能的人員；
c. 監(jiān)督人員是指負(fù)責(zé)對管理體系和檢測過程實施監(jiān)督的人員；
d. 技術(shù)負(fù)責(zé)人是指負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的技術(shù)管理、評審的人員；
e. 內(nèi)審人員是指從事對本中心質(zhì)量管理體系運行進行定期審核的人員；
f. 服務(wù)人員是指在為管理體系運行過程中提供后勤保障和服務(wù)支持的人員；
2.2人員能力
a.
實驗室人員應(yīng)具有相應(yīng)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保所有操作專門設(shè)備、從事檢測以及評價結(jié)果和批準(zhǔn)簽發(fā)檢測報告的人員具備相應(yīng)的能力。
b.
所有檢測人員必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，才能獨立上崗，對從事特定崗位的工作人員，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗和技能進行資格確認(rèn)。
c.
公司對影響檢測結(jié)果質(zhì)量的管理人員、檢測人員、核查人員規(guī)定任職資格條件。
2.3人員培訓(xùn)、考核和監(jiān)督
a.各部門根據(jù)崗位技能、知識更新的需要、當(dāng)前業(yè)務(wù)的開展和未來發(fā)展的需求，提出培訓(xùn)需求，由行政組制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，經(jīng)測試中心主任批準(zhǔn)后實施。
b.應(yīng)確保人員接受到的相關(guān)培訓(xùn)均經(jīng)考核確認(rèn)。
c.技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人可以通過能力驗證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作的識別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評價和考核等多種方式對培訓(xùn)
活動的有效性進場驗證。
d.公司將對長期雇傭人員、簽約人員、各關(guān)鍵支持人員在使用前對其經(jīng)歷教育、接受過的培訓(xùn)、工作經(jīng)驗、經(jīng)歷和技能等綜合能力進行考核，同事受到全面的監(jiān)督，確保其勝任本崗位工作，滿足管理體系的要求。
2.4公司管理者對以下專門人員進行授權(quán)：
a.
檢測人員
b.
簽發(fā)檢測報告人員；
在檢測報告中提供意見和解釋的人員；
a.
操作特殊設(shè)備的人員。
b.
內(nèi)審員和技術(shù)監(jiān)督人員。
注：簽發(fā)人員、意見和解釋人員職責(zé)不同，前者是對報告內(nèi)容負(fù)責(zé)的人，而后者是幫助客戶正確理解和運用結(jié)果或結(jié)果不合格時幫助客戶提出改進措施的人。
2.5關(guān)鍵崗位人員的任職要求如下(其他詳見崗位說明書)：
2.5.1技術(shù)負(fù)責(zé)人
a.
應(yīng)為本科以上學(xué)歷，必須具備5年以上相關(guān)的檢測經(jīng)驗和3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；
b.
任公司技術(shù)管理職務(wù)；
c.
具備豐富的管理和專業(yè)檢測經(jīng)驗；
d.
熟悉實驗室認(rèn)可及資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則及有關(guān)法律法規(guī)要求；
2.5.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人
a.
具備大學(xué)專科以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗，為公司管理層成員；
b.
熟悉實驗室認(rèn)可及資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則及有關(guān)法律法規(guī)要求；
c.
具備建立管理體系、組織有效運行和持續(xù)改進的能力；
2.5.3檢測部負(fù)責(zé)人
a.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；
b.具有10年以上所從事檢測專業(yè)范圍密切相關(guān)的檢測工作經(jīng)歷；
c.熟悉實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則要求。
2.5.4授權(quán)簽字人：
a.
應(yīng)為相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，必須具備5年以上相關(guān)的檢測經(jīng)驗；
b.
具有3年以上本領(lǐng)域的檢測經(jīng)驗；
c.
熟悉授權(quán)范圍的檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、設(shè)備及環(huán)境要求；
2.5.5技術(shù)監(jiān)督員
a. 應(yīng)為相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，必須具備1年以上相關(guān)的檢測經(jīng)驗；
b.
熟悉各項檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價；
c.
具有整理分析檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果的經(jīng)驗與能力。
注：在使用在培員工時，由實驗室責(zé)任和技術(shù)監(jiān)督員指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.5.7檢測人員
應(yīng)為相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
a.
非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)歷者，必須具備3年以上相關(guān)的檢測經(jīng)驗；
b.
熟悉相應(yīng)的測試標(biāo)準(zhǔn)，檢測方法及流程，懂儀器的使用與日常維護；
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