鄭州高級人力資源師報名|鄭州高級人力資源師報名培訓【譽華教育】
鄭州譽華教育    咨詢熱線：0371-56682628    13613806578
關于職業資格證書: 
從2002年起，我國開始執行就業準入制度和職業資格證書制度，要求從業者必須經過培訓取得相應職業資格證書后方可上崗（詳見勞社部發2000年27號文件規定）。證書由人力資源和社會保障部統一印制、考試和核發，全國通用。
? 關于正道培訓：
秉著“職業領跑、傳承正道”的理念，2004年正道培訓開始專注人力資源管理師、職業培訓師、企業管理咨詢師、項目管理師等職業認證培訓，以高通過率、優秀的師資、優質的教學服務獲得幾千多名學員的一致好評和業內誠信口碑。
一、適用對象
企事業單位從事人力資源開發與管理的人員和中高層管理人員。
二、申報條件 （具備以下條件之一即可）鄭州高級人力資源師報名|鄭州高級人力資源師報名培訓【譽華教育】
? 取得二級人力資源管理師證書3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓。
? 具有博士學位(含同等學歷) 3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓。
? 具有碩士學位（含同等學歷）6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓。
? 具有學士學位(含同等學歷) 9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓。
? 其他學歷者要求工作19年以上，經高級人力資源管理師正規培訓。
三、培訓師資
1、授課內容：按照職業標準規定培訓內容和課時要求，開展現代人力資源管理理念及管理技能，從工作分析與勝任特征評估、人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、人力資源概述、組織文化變革與發展、勞動關系管理等培訓內容。
2、正道特約高校管理學教授、人力管理博士授課，強有力地保障應試高通過率！
3、免費成為正道會員，優惠參加其他課程，提供網絡平臺交流工作經驗，拓展人脈。
四、考培費用 
（包括教材費、培訓費、考試費等全部費用）
六、申報程序
填寫職業資格申報表蓋章→提交材料→交費→培訓→準考證→參加考試→領取證書 師資介紹：展開收起鄭州高級人力資源師報名|鄭州高級人力資源師報名培訓【譽華教育】    
 高校管理學教授、人力管理博士授課，強有力地保障應試高通過率！2004年正道培訓開始專注人力資源管理師、職業培訓師、企業管理咨詢師、項目管理師等職業認證培訓，以高通過率、優秀的師資、優質的教學服務獲得幾千多名學員的一致好評和業內誠信口碑。

  下面的文章為各位高級人力資源管理師介紹工作分析的七種方法 ，以便各位加以了解。
  工作分析的方法有哪些呢?高級人力資源管理師向您介紹工作分析的方法 。
  1.基本方法
  (1)觀察分析法：一般是由有經驗的人，通過直接觀察的方法，記錄某一時期內工作的內容，形式和方法，并在此基礎上分析有關的工作因素、達到分析目的的一種活動。
  (2)記實分析法
  自己記---工作者自我記錄分析法。這是一種一般由工作者本人按標準格式，及時、詳細地記錄自己的工作內容與感受，然后在此基礎上進行綜合分析，實現工作分析目的的方法。
  別人記---記實分析法。是通過對實際工作內容與過程的如實記錄，達到工作分析目的的一種方法。鄭州高級人力資源師報名|鄭州高級人力資源師報名培訓【譽華教育】
  (3)主管人員分析法：是由主管人員通過日常的管理權利來記錄與分析所管人員的工作任務、責任與要求等因素的一種方法。
  (4)訪談分析法：這是一種通過訪問工作者，了解他們所做的工作內容，為什么這樣做與怎樣做，由此獲得工作分析資料的一種方法。
  (5)問卷分析法：就是采用問卷來獲取工作分析的信息，實現工作分析目的的一種方法。
  (6)文獻材料法：
  (7)實踐法。
  更多高級人力資源管理師的知識，請繼續關注!
    鄭州譽華培訓學校，自2006年從事*人/力*資源管理證書、報名、培訓工作，是鄭州市最早的、最專業的*人/力*資源證書培訓機構之一。幾年來，隨著譽華培訓學校培訓規模擴大，市場需求，我們相繼拓展了項目管理師、理財規劃師、心理咨詢師、企業文化師、企業培訓師等多職業證書鑒定工作。
鄭州譽華培訓學校，有多名高校*人/力*資源管理專業的優秀教師和社會上從事人事管理工作實戰經驗豐富的企業高管授課，強大的講師陣容，使培訓課程知識全面、深刻與針對性強。既讓培訓學員學到了全面知識、理解深刻，又讓學員從中掌握重點、考點，提高考試過關率。鄭州高級人力資源師報名|鄭州高級人力資源師報名培訓【譽華教育】
    鄭州譽華培訓學校授課特點有三大部分組成，一、針對培訓課程講解重點，為學員點明考點。二、考點知識和題型相結合講解，教會學員應變考試技巧。三、講解所有考點題型。我們有一套全面的、針對性高的題庫，包含了70一80%的考點知識。
    鄭州譽華培訓學校憑借優質的服務，專業化的培訓，使歷屆過關率位居省內前列，這些良好信譽口碑，受到一屆又一屆的學員好