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[供應(yīng)]中國品牌新篇章,威智咨詢解讀保密協(xié)議范本
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:北京市
  • 產(chǎn)品品牌:優(yōu)律庫
  • 包裝規(guī)格:
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):1
  • 更新日期:2019-06-10 10:36:12
  • 有效期至:2020-06-09
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中國品牌新篇章,威智咨詢解讀保密協(xié)議范本 詳細(xì)信息

   威智(北京)咨詢有限公司,是一家集保密協(xié)議范本x3606c9n、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè),為廣大客戶奉獻(xiàn)專業(yè)、高品質(zhì)的股東合作協(xié)議書專營機(jī)構(gòu)。

   長期以來,威智(北京)咨詢有限公司與眾多客戶建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系,隨著購銷合同范本業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大,合作伙伴的范圍也在進(jìn)一步擴(kuò)大。威智咨詢長期致力于汽車租賃合同范本百度文庫庫存積壓回收,價(jià)格合理、信守承諾。威智咨詢熱忱的期待和您的合作機(jī)會(huì),共同為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)力量! 延伸拓展 產(chǎn)品詳情:優(yōu)律庫與個(gè)人保密協(xié)議范本專題為大家分享個(gè)人與個(gè)人保密協(xié)議范本方面的知識(shí),及時(shí)幫助你處理個(gè)人與個(gè)人保密協(xié)議范本問題。保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí),也應(yīng)該列入保密主體的范圍。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營信息、特殊秘密等范疇,對(duì)保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。根據(jù)《勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除了員工違反服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

   威智咨詢?nèi)吮兄熬礃I(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,立足長遠(yuǎn)的發(fā)展,以技術(shù)為核心,市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷開拓新的領(lǐng)域,為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。想了解更過關(guān)于威智咨詢對(duì)協(xié)議的朋友們請(qǐng)?jiān)L問我們的官網(wǎng):

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