廈門(mén)精細(xì)人力資源管理_精細(xì)人力資源管理 1?崗位勝任力模型建立????? 2?招聘體系的優(yōu)化和應(yīng)用???? ? 3?培訓(xùn)管理 從核心、通用、專(zhuān)業(yè)勝??????利用勝任力模型設(shè)計(jì)問(wèn)卷庫(kù)??? ??針對(duì)缺乏的素質(zhì)進(jìn)行有關(guān)心態(tài) 任等方面建立建立模型??????結(jié)合現(xiàn)代測(cè)試工具評(píng)估應(yīng)聘者????和技能培訓(xùn)，讓員工具職業(yè)化 4?薪酬福利管理?????? 5?績(jī)效管理??? 6?戰(zhàn)略人力規(guī)劃與員工發(fā)展 根據(jù)不同能力等級(jí)確定??????確定不同崗位不同的績(jī)效考???? 制定人力資源供求規(guī)劃與核心 不同薪酬水平和結(jié)構(gòu)??????? ?核標(biāo)準(zhǔn)和考核應(yīng)用管理制度?? ?人才規(guī)劃制定職業(yè)生涯規(guī)劃