目前在中高端足浴市場中，實際上缺失的，我們發現“沒有素質的人在給有素質的人提供服務”，所以對足浴中高端人才的培養，至關重要，這些人不但按摩技法專業高超，更能幫助顧客解決一些身體、心理、美容養身的問題，提供各類解決方案，為企業創造更多的效益，我們可以借鑒星級賓館服務人員和美容行業培訓體系，來全面、系統、多維的提升員工的素質，可以為社會精英和高收入階層提供更周到的服務。
  員工的素質決定了企業發展的命脈，希望把足浴行業當作終生事業的企業，能夠從員工關懷、員工激勵、企業文化、團隊建設等方面加強建設，為企業留住人才，并培養出生力軍，為全面擴張奠定基礎。
  足浴行業本質上是一個勞動密集型、技術密集型的產業，但根本上現代服務業的重要組成部分，中國現代服務業已經成為推動經濟持續發展的的重要引擎，足浴看似是一個小生意，實際上一個生生不息的大生意。足浴行業作為服務業，如何體現服務的價值、服務的深度、服務的理念，將決定這個產業是做千億級的市場容量，還是萬億級的市場容量。是面向地區，還是面向全國、甚至面向世界。
  另一方面，足浴行業的火爆，說明了現代都市人在快節奏、高壓力的工作生活中，需要一個可以休閑、放松、減壓的場合與服務。而這一趨勢將更加明顯。尤其是很多國人平常很少缺少運動，尤其是中年男性和喜歡穿高跟鞋的女性，需要通過足浴來一次強迫運動，改善血液循環，緩解疲勞、提高睡眠質量的功效。
  還有很多消費者借助足浴店討論工作、甚至進行商務溝通，如何滿足這些消費群的不同需求，為他們創造價值已經成為關鍵所在。
  上海勁釋咨詢認為，足浴行業雖然已經發展了很長時間，終端數量日益增多，但是真正的發展才剛剛開始，大多數足浴企業還處在低水平的、低附加值、低體驗的競爭狀態中，誰率先加強變革，對品牌、運營、服務、客戶體驗、員工培養等方面進行系統的提升和整合，誰就能在下一輪足浴行業洗牌大戰中殺出重圍，獲得更高層級發展，希望中國能夠盡早誕生走向全世界的足浴品牌，將自然健康的生活方式傳播到地球的各個角落……