就業是民生之本，創業是發展之源也是經濟增長的動力源。但是從目前來看，由于各方面的原因，導致我國一些地方的公共就業服務存在著一是公共就業服務不夠均衡。公共就業服務平臺建設存在城鄉差距、地區差異。在機構設置方面，個別縣公共就業服務機構還沒有辦事大廳，鄉、村一級公共就業服務機構沒有全覆蓋。二是就業服務平臺不夠高效。由于受到人力、財力、技術等制約，一些公共平臺發揮市場機制、集聚社會資源不足，平臺運行活力不夠，用戶體驗度不高，影響力有限。三是信息要素流動不夠通暢。各部門牽頭建設的平臺，信息相對獨立，信息、資源、服務不能共享互通。

    為此，國家相關機構發布了《人力資源市場暫行條例》，縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，運用區域、產業、土地等政策，推進人力資源市場建設，發展專業性、行業性人力資源市場，國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統，完善市場信息發布制度，為求職、招聘提供服務。

   就業創業服務作為人社部民生服務的的工作重點之一，德生科技做為社保領域的一家上市企業，一直以來也密切關注就業創業服務方面的相關問題，并且為此儲備了相關技術及整體服務解決方案，針對公共就業服務體系未完善、就業難和招工難供需矛盾、培訓創業門檻高、難度大等相關問題，德生科技利用自身的優勢和經驗，順勢而為的推出了通過搭建人社就業大數據服務平臺，基于政務、互聯網、企業、基層等多維數據，充分發揮政府、各類企業、人力資源服務機構、科技公司四位一體的工作機制，利用先進的人工智能和大數據科技，提供精準就業服務，切實解決政、企、人信息不對稱，緩解招聘難、就業難、服務難等問題，建立可持續運營的長效機制。并且形成了“政府搭臺+服務唱戲+市場運作”的全方位就業創業服務新模式，主動、精準的服務到每一位群眾。

   值得一提的是，由德生科技為安徽南陵打造的“精準就業”服務項目，解決了以為基層地區就業創業“留不住、引不進、回不來”等難題；并且以主動、精準的“信息一體化”服務為核心，提供“從起點到終點”、“從村口到縣城”、“從線下到線上”的全方位就業創業服務新舉措。并且在2019年全國大眾創業萬眾創新活動周中獲得“優秀項目獎”，目前，這一項目服務已在安徽、河北、廣西、江蘇、四川等省份落地，正在面向全國加快推廣和復制。