【適用對(duì)象】

各類(lèi)企事業(yè)單位

【產(chǎn)品簡(jiǎn)介】

對(duì)企事業(yè)單位的人事檔案，考勤，薪資，培訓(xùn)，KPI考核進(jìn)行管理

【組織機(jī)構(gòu)】

系統(tǒng)提供分支機(jī)構(gòu)/部門(mén)管理功能，可按級(jí)別、層次以樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示分支機(jī)構(gòu)和部門(mén)的機(jī)構(gòu)體系，維護(hù)崗位結(jié)構(gòu)信息。

【人事資料】

完成本單位各類(lèi)人員的檔案、合同、變動(dòng)操作，包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)等。

【培訓(xùn)管理】

維護(hù)職位培訓(xùn)檔案；系統(tǒng)自動(dòng)提示員工未加的應(yīng)培訓(xùn)課程，可按人員、時(shí)間段和培訓(xùn)課程分別統(tǒng)計(jì)。

【薪資管理】

用戶(hù)可根據(jù)自己的實(shí)際情況，確定工資項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方式，并可隨時(shí)進(jìn)行更改。根據(jù)員工考勤，實(shí)現(xiàn)薪資的自動(dòng)核算，支持工資自定義公式。可打印工資條。可任意查詢(xún)個(gè)人、部門(mén)和公司人員的薪資和各類(lèi)福利項(xiàng)目

【考勤管理】

對(duì)員工出勤資料進(jìn)行登記并處理，成為薪資計(jì)算的依據(jù)。對(duì)考勤機(jī)中讀取的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)也支持手工考勤。系統(tǒng)充分考慮到多班別、請(qǐng)假、出差、排休、違紀(jì)出勤及其他特殊考勤等特殊考勤情況。可以根據(jù)用戶(hù)自定義的考勤規(guī)則和考勤公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理并形成報(bào)表輸出。同時(shí)可將相關(guān)資料導(dǎo)入薪酬管理系統(tǒng)，參與工資計(jì)算。

【績(jī)效管理】

根據(jù)本單位的部門(mén)或崗位的實(shí)際情況設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，合理化地設(shè)計(jì)出計(jì)劃考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），結(jié)合不同的考核對(duì)象及周期同時(shí)進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估完成則可查詢(xún)并統(tǒng)計(jì)出員工或部門(mén)的考核結(jié)果