杭州 MCS驗(yàn)廠審核GMI印刷審廠流程迪士尼驗(yàn)廠顧問公司

迪士尼審核的主要方法：管理人員訪談，現(xiàn)場審核，文件審核，工人訪談。
本公司有多名專業(yè)的咨詢師﹐遍布全國各地﹐為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我們承諾為客戶以最優(yōu)的價(jià)格提供最好的服務(wù)。
驗(yàn)廠、認(rèn)證咨詢請找肯達(dá)信幫忙，
更多關(guān)于驗(yàn)廠、認(rèn)證的問題電聯(lián)：
驗(yàn)廠、認(rèn)證聯(lián)系人：寧勤
手機(jī)：13066965958
座機(jī)：0755-89335156-612
新浪微博：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
微信：cts8686

Disney驗(yàn)廠主要分為DISNEY日本和DISNEY美國，該客戶目前為止主要審核CSR社會責(zé)任方面，Disney驗(yàn)廠自今年4月更新了他們?nèi)虻腄isney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和Disney驗(yàn)廠程序.其中特別提到迪斯尼嚴(yán)格要求供應(yīng)商必須要遵守迪斯尼自己要求的“最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(MCS)”，如果對迪斯尼的要求不了解而只是按照常規(guī)的客戶要求去進(jìn)行準(zhǔn)備，結(jié)果將肯定會遇到很多問題而導(dǎo)致Disney驗(yàn)廠的失敗。
Disney驗(yàn)廠特別強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商要保持透明和誠信.如果審核中發(fā)現(xiàn)明顯不一致以及私自分包，將導(dǎo)致Disney驗(yàn)廠出現(xiàn)大的問題.如果發(fā)現(xiàn)有工廠試圖行賄以期影響審核結(jié)果，那將導(dǎo)致DISNEY中止與工廠的合作，后果很嚴(yán)重.
DISNEY明確表示，所有最終Disney驗(yàn)廠結(jié)論是由客戶DISNEY而非審核公司做出來的.即便非常干凈的Disney驗(yàn)廠報(bào)告，客戶也有可能懷疑工廠是通過不當(dāng)手段獲得的而不予認(rèn)可.
目前在國內(nèi)的大部分企業(yè)，要完全符合客戶的所有要求，很多時(shí)候是不切實(shí)際的，其實(shí)客戶對此也是非常清楚的.
Disney驗(yàn)廠有預(yù)先通知審核日期的，但Disney驗(yàn)廠更多時(shí)候是不通知的.如果企業(yè)試圖通過像應(yīng)付其他客戶驗(yàn)廠那樣來應(yīng)付Disney驗(yàn)廠，往往會出現(xiàn)資料方面的不一致而導(dǎo)致Disney驗(yàn)廠不能通過

肯達(dá)信一直致力于為中國外貿(mào)加工企業(yè)提供全方位服務(wù)，幫助企業(yè)提升國際競爭力，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。已成功輔導(dǎo)近千家企業(yè)通過各種審核，客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區(qū)。涉及行業(yè)包括：紡織、服裝、服飾、家紡、箱包、鞋業(yè)、皮具、玩具、禮品、紙品、木制品、食品、陶瓷及塑膠制品、模具、不銹鋼、五金、電子、電器、線路板、印刷等。
我們的服務(wù)介紹
驗(yàn)廠咨詢：SEDEX驗(yàn)廠、walmart驗(yàn)廠、adidas驗(yàn)廠、迪士尼驗(yàn)廠、梅西驗(yàn)廠、可口可樂驗(yàn)廠、kohl’s驗(yàn)廠、TARGET驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、SEARS驗(yàn)廠、瑪莎驗(yàn)廠、levis驗(yàn)廠、costco驗(yàn)廠、joann-stores驗(yàn)廠、ZARA驗(yàn)廠、VF驗(yàn)廠
社會責(zé)任認(rèn)證咨詢：ICTI認(rèn)證咨詢、WRAP認(rèn)證咨詢、BSCI認(rèn)證咨詢、GSV認(rèn)證咨詢、AVE認(rèn)證咨詢、ETI認(rèn)證咨詢、SA8000認(rèn)證咨詢、GOTS認(rèn)證、Oeko-Tex認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證
企業(yè)管理培訓(xùn)：IS09000、ISO14001、OHSAS18000、QC080000、TS16949、IRIS、ISO13485、ISO17025、TL9000、HSE、EHS、BRC、IFS、GMP、HACCP、ISO22000
 
驗(yàn)廠的投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報(bào)告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。
4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。